Un professionnel dans l'immobilier devient salarié d’une société de portage tout étant maître de son emploi du temps. Il choisit lui-même ses missions (transaction, vente ou location d'un bien immobilier neuf ou ancien), la durée et ses clients (particuliers ou entreprise). Il délègue entièrement ses tâches administratives, comptables et juridiques pour ce concentrer exclusivement à son activité. Le portage salarial permet au négociateur immobilier de transformer ses commissions en salaires nets. Il bénéficie des avantages du salariat (sécurité sociale, Assedic, complémentaire retraite...) tout en gardant une autonomie dans son activité

L'agence immobilière règle une facture liée au montant des commissions réalisées par le négociateur. Elle n'a pas besoin d'engager de frais importants dans le recrutement d'un nouveau collaborateur. En effet, c'est la société de Portage qui se charge d'éditer la fiche de paie et de gérer tous les aspects administratifs.